Banyak pertanyaan di kalangan lulusan sarjana teknik sipil , mereka ingin tahu berapa pendapatan untuk lulusan teknik sipil. Awalnya gaji pertama kerja pasti ada bedanya dengan gaji yang sudah punya pengalaman dalam dunia kerja.
Dalam meningkatkan pendapatan setiap pekerjaan yang terutama adalah kita sudah mempunyai pengalaman di bidangnya, sehingga dengan pada saat bekerja pada suatu perusahaan tidak ragu lagi membuat suatu penawaran masalah gaji.
Inilah bedanya bagi yang baru lulus sarjana, kalau banyak yang menyarankan bagi yang baru lulus tidak usah mempersoalkan tentang gaji , yang terutama adalah mempunyai basic dan kemampuan di bidangnya dan membutuhkan waktu untuk mempunyai pengalaman dalam suatu pekerjaan.
Kenapa harus pengalaman?
Hampir setiap perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan , yang paling dibutuhkan anda sudah punya pengalaman. Kualitas dan kemampuan dari yang sudah punya pengalaman tentu berbeda dengan yang belum sama sekali mempunyai pengalaman.
Meningkatkan kualitas dan kemampuan
Dengan mengenal beberapa pekerjaan yang berhubungan dengan bidangnya, tentu kita terlebih dahulu meningkatkan kualitas serta kemampuan pada bidang tersebut sehingga masalah gaji tak perlu di persoalkan lagi. Kalau kualitas dan kemampuan ada yakin lah gaji akan datang sendirinya.
Gaji Setiap Perusahaan
Perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lain tentu berbeda - beda kalau bicara masalah gaji, banyak sekarang para pencari kerja membandingkan gaji pada suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya, mereka lebih memilih gaji yang di tawarkan perusahaan yang lebih besar.
Contoh Gaji
JABATAN
|
GAJI
|
KEMAMPUAN
|
Drafter
|
Rp.2.000.000 – Rp.4 000.000
|
|
Manager Teknik
|
Rp.5.000.000 – Rp.10 000.000
|
|
Inspektor
|
Rp.3.000.000 – Rp.6 000.000
|
|
Supervisor
|
Rp.5.000.000 – Rp.10.000.000
|
|
Pengawas
|
Rp.3.000.000 – Rp.6.000.000
|
|
Project Manager
|
Rp.5.000.000 – Rp.10 000.000
|
|
Gaji setiap pekerjaan yang dapat berubah tergantung setiap perusahaan menetapkan gaji untuk karyawan , pada umumnya gaji dapat di negoisasi pada setiap perusahaan, jika ada tawaran gaji pada satu perusahaan , mereka melihat lamanya pengalaman pekerjaan.
Bekerja dan mendapatkan gaji yang layak adalah salah satu keinginan setiap orang, namun usaha untuk mendapatkan kelayakan tersebut haruslah mempunyai suatu usaha demi meningkatkan kualitas dan kemampuan yang dimiliki.
Banyak lulusan sarjana yang tidak memiliki kesempatan bekerja di berbagai perusahaan , ini ada beberapa faktor yang menyebabkan diantaranya mereka ingin memiliki pendapatan yang jauh lebih tinggi sementara masih dalam tahap permulaan mengenal yang namanya dunia kerja.
Dan ada juga faktor yang menyebabkan adalah mereka tidak tahan dalam suatu perusahaan dimana mereka bekerja , satu kesimpulan setiap pekerjaan mempunyai tantangan dan resiko dan tanggung jawab, jadi orang yang berani mengambil resiko dan penuh dengan tanggung jawab adalah contoh orang yang menuju gaji yang tinggi.
3 comments
Untuk problem dan kebutuhan Teknik sipil dibidang industrial (petrochemical, oil and gas, power plant) silahkan mengunjungi blog kami ETOG Jakarta : www.engineeringforoilandgas.BlogSpot.com disana terdapat link
Terima kasih telah berkunjung ETOG
melamar kerja pak
Perhatian!!! Komentar berupa Link Aktif Tidak Akan Di Publikasikan , Komentar Berlaku Untuk Saran dan Kritik Sebagai Kemajuan Situs. Silahkan Hub. Admin Untuk Beriklan